Lettre De Motivation ?

[SPauline 0]

Bonjour à tous,

Je suis inscrite ici depuis déjà quelques temps mais ce n'est qu'aujourd'hui que je posterai un de mes premiers messages.

Je suis actuellement en pleine recherche d'un stage pratique dans le cadre de ma formation BAFA et je dois bien avouer que je n'arrive pas à rédiger une lettre de motivation qui me convienne (et qui puisse convenir à un directeur de CVL ou CLSH ^^).

Ce que j'ai écrit jusqu'à maintenant me semble froid, sans intérêt et ne reflettant que très peu ce que je suis.

J'ai décidé de poster mon brouillon de lettre ici, en espérant obtenir un peu d'aide sur les éventuelles modifications à effectuer et sur les petits "trucs" qui pourraient faire la différence...

Merci d'avance....

OBJET : X

Je me permets de vous contacter afin de vous proposer ma candidature à un poste d’animatrice stagiaire dans votre X pendant juillet ou/et août.

J’ai effectué la formation de base BAFA en février 2007 en internat avec l’X, à X.

Je souhaite pouvoir mettre en pratique l’enseignement reçu et développer celui-ci en travaillant au sein de votre équipe. J’ai passé la moitié de mes vacances d’été, chaque année, en colonie et en ai conservé un souvenir durable qui me pousse, à présent, à poursuivre dans la voie de l’animation et après mon bac, vers des études d’éducatrice spécialisée.

Mon dynamisme, ma motivation, ma maturité et mon goût du travail en équipe devraient me permettre de m’intégrer rapidement.

Vous trouverez ci-joint mon curriculum-vitae qui j’espère, s’enrichira prochainement d’une expérience concrète, à X ?

Je suis à votre disposition pour tout complément de renseignements et vous prie d’agréer, M.., mes sincères salutations.

[Aurore57 1]

Salut Pauline!

Tout d'abord, bienvenu!

J'ai lu avec attention ta lettre de motiv' que je trouve très bien écrite. Elle est claire et organisée.

J'y ajouterais néanmoins quelques éléments concernant le rôle de l'animateur : certes tu as été colon mais aujourd'hui, quelle est ta conception de l'animation en tant qu'anim'? Que comptes tu apporter aux enfants? J'ajouterais également quelques mots concernant le projet : le tiens (en 2, 3 mots, tu expliques ce que tu aimerais developper dans ce centre) et aussi celui du directeur. En effet, si tu connais un peu le projet de l'organisme auquel tu envoies ta lettre, il me semble que tu peux en dire quelques mots : ton adhésion, les valeurs..

Enfin, il faut que tu montres que ta lettre est personnalisée pour chaque centre auquel tu postules : si par exemple, c'est avec des 6/8 ans, tu peux peut etre expliciter ton choix : pourquoi vouloir travailler avec ce centre? Ah oui! C'est ca qui manque : pourquoi tu veux bosser avec eux? Mais ca rejoint un peu ce que j'ai dit précedemment : leur valeur, ton projet à toi, tes apports, que va tu apporter, toi, en tant qu'anim'?

Voila, j'espère t'aider un peu. Mais je tiens à préciser que je ne susi pas experte en la matière (je n'ai jamais recruté), donc mes remarques ont une valeur minime!

Aurore

PS : si tu postules en colo (en CVL plutôt!!) tu peux dire ce que tu trouves de si bien : vivre ensemble pendant 15 jours : apprentissage vie en collectivité, valeur d'entraide, de solidarité (de justice, de dignité , non je délire la!)première phase d'autonomie des enfants... (enfin, jsais pas sil faut le mettre ds une lettre mais moi je le mettrais car c'est ce qui me tient à coeur!) :whou:

[Quentin 5]

Salut Pauline !

Bienvenue sur les forums... et dans le monde de l'animation

Si ça peut te rassurer, je n'ai pas trouvé ta lettre froide et sans intérêt ! La première lettre de motivation est toujours un cap difficile à franchir (du moins si on veut qu'elle soit réussie), parce que l'absence d'expérience est vécue comme un frein à l'embauche, que l'on n'ose pas (ou qu'on ne sait pas) se mettre en avant...

Aurore a déjà dit l'essentiel (valeurs, apports, etc). N'hésite pas également, pour que ta lettre soit plus personnelle, à te découvrir davantage : quel déclic fait que tu as eu envie de devenir anim ? quel élément t'a paru le plus important en colo et que tu souhaiterais aujourd'hui transmettre aux enfants ? (est-ce la vie de groupe ? les activités ?).

Pour le reste, manque juste un timbre, une enveloppe et ça partir direct dans la boîte aux lettres !

Bon courage

PS : si tu postules en colo (en CVL plutôt!!)

Tsss... La dénomination a changé Aurore ! ACM : "Accueil collectif de mineurs" à la place de CVL et "séjour de vacances" à la place de colo !

[Aurore57 1]

Tsss... La dénomination a changé Aurore ! ACM : "Accueil collectif de mineurs" à la place de CVL et "séjour de vacances" à la place de colo !

Je comprends plus rien alors!! Je croyais qu'on disait CVL pour Colo!Et donc maintenant on dit séjour de vacances pour colo?

[Olivier 10]

Je comprends plus rien alors!! Je croyais qu'on disait CVL pour Colo!Et donc maintenant on dit séjour de vacances pour colo?

Un ptit tour par là ne sera pas superflu lol

[Aurore57 1]

Un ptit tour par là ne sera pas superflu lol

Merci! :D En effet, le petit tour ne fut pas superflu..!:D

[Invité karine]

Merci! :D En effet, le petit tour ne fut pas superflu..!:D

BONJOUR

voila je fais un gouter d'anniversaire pour mon fils de 5ans et jaimerais savoir si cela vs interressait d'etre l'animatrice

ns sommes a paris ds le 19arrondissement

merci

[Invité CHARLOTTE]

JE VOUDRAI AU PLUS VIITE UN MODELE DE MOTIVATION J'ai 18 ANS ET JE VOUDRAI TRAVAILLEZ DANS UN CENTRE DE LOISIRS

AU SECOURS!!!!!! :bigemo_harabe_net-63:

[Invité Noël KOLM]

La lettre de motivation est le premier aspect qu'une personne chargée d'une embauche peut avoir d'un candidat.

On peut supprimer cette lettre et se contenter d'un C.V. C'est alors une embauche purement administrative. Ca vaut ce que ça vaut: du plus et du moins, on peut en parler.

Beaucoup se plaignent de ce de telles embauches purement administratives, sans tenir compte de la personnalité d'un candidat n'auraient pas de sens lorsqu'il s'agit de recruter une personne et non un simple agent d'exécution.

Aussi, on peut, au contraire, souhaiter que l'embauche ne se contente pas du C.V. mais tente d'apprécier la personne à qui on va confier des enfants. Il va donc falloir que cette personne se présente, avec son originalité et ses traits de caractère. Ou, à défaut de ces caractéristiques de personnalité, ses motivations; c'est à dire ce qui dans sa personne a trait au poste.

La première démarche peut être justement une lettre de motivations. Au moins, ces déclarations d'intention peuvent-elles aider à embaucher la bonne personne pour le bon poste (Les anglais disent "the right man in the right place).

Si une structure a un projet affirmé, mieux vaut éviter d'embaucher quelqu'un qui aurait un projet contraire, non ?

Si alors une lettre de motivation est faite par quelqu'un d'autre que le candiadt, que reflète-t-elle? Que dit cette lettre du candidat? Ou, pire encore, si elle est stéréotypée, elle ne sert plus à rien et on en revient soit à des embauches "anonyme", soit, au contraire, à des entretiens directs.

Que des candidats soient du fait de leur démarche, dans une position "séductrice" pour se faire embaucher, soit. Que partant de ce fait ils tentent de biaiser ne peut qu'être inquiétant car, plus tard, devant les enfants, qui sera là??

Noël

[laballe 1]

Salut Charlotte,

Ce n'est pas comme ça que cela fonctionne. Si tu veux vraiment un modèle et recopier, tu trouveras tout ce qu'il te faut sur google en tapant "lettre de motivation"

Maintenant, si tu veux de l'aide, écris-en une d'abord, postes-la et ensuite, nous pourrons t'aider. Tu ne peux apprendre à en faire une que si tu essaies et non en prenant celle d'une autre.

Il est évident que c'est difficile la première fois mais l'apprentissage passe aussi par la volonté d'essayer seule, de chercher, de tester, de proposer et ensuite, de modifier ses erreurs s'il y en a.

Alors à toi de jouer

à plus