Invité fleur Signaler ce message Posté(e) 23 juillet 2003 Je suis responsable de centre de loisirs depuis peu et j'aurai voulu savoir si certains d'entre vous avaient des idées pour remotiver des animateurs fatigués, déçus et démotivés par un service qui ne les reconnait pas professionnellement etc... Que pensez-vous de jeux à proposer aux anims ? Si oui, en connaissez-vous et lesquels ? Merci pour votre aide ! Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Sylvie.slick 0 Signaler ce message Posté(e) 23 juillet 2003 salut Fleur, :bye: Quoi? Les animateurs avec qui tu bosses sont déjà fatigués? :dodo: Alors, ils faudrait qu'ils se réveillent parcequ'ils sont dans la période dans laquelle il faut se donner à fond pour prendre en charge le temps de loisirs des enfants... C'est les vacances pour les enfants, ne l'oublions pas! Il faut leur donner le meilleur de nous même pour qu'ils puissent vivre de bons moments de joie, de plaisir, de détente, de repos, de temps forts....... Mais, ce n'est pas les vacances pour les anim! alors reveil!!! :dodo: :D Les formations théoriques BAFA n'ont elles pas motivé les anim? N'ont ils pas plein d'idées folles à donner pour faire prendre plaisir aux enfants cet été? Il ne faut pas que leur démotivation, fatigue, déception et tout ces états d'âme jouent sur la qualité de service rendus à ces enfants, qui n'y sont pour rien dans tous ces sentiments négatifs. Non? Et si vous vous concentriez sur les enfants, centre de notre intérêt?: Pendant vos temps "hors public", faites des études de cas, par exemple, sur des situations qui pourraient arriver pendant le séjour, et discuter- en, entre vous. Comment tel anim réagirait, quel solution proposerait l'autre. Vos réactions, vos solutions, tout ça peut permettre à chaque anim de l'équipe de s'exprimer, de faire part de ses méthodes, de les modifier, évoluer ses pratiques... Bref, ça permet de prendre 1 part active dans l'équipe (en discussion entre anim et , par la suite, dans la prise en charge des enfants )et d'évoluer ensemble avec des spécificités mais aussi des "concepts" communs vis à vis des enfants. Le "chef d'orchestre" a aussi son rôle a jouer pour provoquer ces temps d'expression et de permettre au groupe de s'accrocher à travers des conceptions communes qui vont l'amener à évoluer tout au long du séjour. Et laisser une grande place aux enfants.. Allé, à + :bye: Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 28 juillet 2003 salut fleur, pour comprendre un peu mieux, tes anims bossent à l'année ou uniquement pendant les vacances? Sont il assimilés fonctionnaires ou sur l'annexe 2? Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Invité fleur Signaler ce message Posté(e) 1 août 2003 Salut Nico, Désolée d'avoir tardé pour la réponse. Les animateurs dont je parlais travaillent à l'année et sont pour la plupart vacataires. Le problème, c'est que même si je comprends leur démotivation, ils n'ont pas à la montrer sans cesse durant le travail. Il faut se bouger et réagir. Ce n'est pas en le répétant que cela changera quoi que ce soit. :bye: Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 8 août 2003 Tu peux leur demander de le faire moins mais le plus efficace est de les remotiver. En les brimant tu risques seulement de les faire râler un peu plus? Peux tu dégager des budgets pour leur organiser des moments de détente (sortie, avantages...). S'ils ne sont pas reconnus professionellement par l'organisateur, il est peut être possible de le faire autrement de ton propre chef. Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Invité aîe Signaler ce message Posté(e) 10 août 2003 parfois la démotivation est difficile à dissimuler ... j'espere seulement que cela se passe bien avec les enfants... bon courage Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
