Contrat De Travail

[natdu25 0]

bonjour,

Mon fils doit travailler en centre de loiqirs à partir du 06/07, la semaine dernière il a pris contact avec le directeur de centre pour l'informer qu'il devrait s'absenter mardi pendant 1h pour aller voir les résultats du BAC et chercher son relevé de notes et que s'il l'avait il devrait aller s'inscrire mercredi dans le lycée où il a été admis pur le rentrée de sept,et que s'il devait aller au rattrapage il devrait s'absenter jeudi tte la journée pour les épreuves.suite à ça le directeur lui a dit que ce n'éatit pas la peine de venir travailler de la semaine (un peu dur qaund même),enfin bref,hier il a signé son contrat de travail et les dates étaient du 04/07 (jour de la réunion ou il sont payés)au 31/07/2009,alors que le directeur lui avait dit qu'il ne travaillerait que du 13/07/09 au 31/07/09.Ma question est la suivante, doit-il se présenter demain quand même vu que le contrat signé démarre le 04/07 ou doit-il prendre en compte ce que le directeur lui a dit oralement de ne pas venir.

Des animateurs lui ont conseillé de venir car selon le directeur est en droit de lui dire que puisqu'il ne s'est pas présenté il pouvait le licencié et d'autres lui disent de ne pas venir car s'il se présente alors que le directeur lui a dit qu'il ne travaillerait pas que ce dernier pouvait lui faire sugner un contrat en fin de semaine pour la semaine travailler et ne pas le reprendre de tout le mois.

SVP aidez moi à y voir plus clair car là j'avoue que je ne sais pas trop quoi lui conseiller,lui il me dit qu'il va quand même y aller car il craint que le directeur lui dise s'il ne se présente pas que ce nest plus la peine de venir après.

Merci de votre aide.

[jean 7]

Bienvenue dans le monde merveilleux de l'animation dite volontaire.

Le mieux c'est encore de demander au directeur.

Le contrat peut prévoir que l'animateur ne travaillera pas à certains moments entre la date de début et la date de fin si par exemple il n'y a pas beaucoup d'enfants.

suite à ça le directeur lui a dit que ce n'éatit pas la peine de venir travailler de la semaine (un peu dur qaund même)

Oui et non.

Oui c'est dur parce qu'il n'y a pas forcément de raison de congédier quelqu'un qui est absent un jour et demi.

Non parce que quand on recrute un animateur c'est qu'on en a besoin et donc quelqu'un qui n'est pas là...