Surveillant De Baignade

[malapel 0]

Bonjour tout le monde

A ce jour, je me suis inscrit à la formation "Surveillant de baignade" (SB) avec la possibilité de poursuivre sur le BNSSA.

Je sais que lorsque l'on fait des colonies de vacances la paye est plus importante lorsqu'on est titulaire du SB.

Mais est elle plus importante si, je suis titulaire du SB dans un centre de vacance (ALSH) ?

En attente de vos réponses

Merci :)

[Filleanormale 9]

Tu peux être payée plus (selon ton recruteur) si tu es embauchée pour ta qualification SB.

Mais ce n'est pas obligatoire, de plus sur certains séjours c'est une qualification inutile.

[jean 7]

Ça dépend complètement des employeurs.

Tout d'abord il y a plusieurs types de contrat, en asso c'est généralement du contrat d'engagement éducatif, ou CEE, qui fixe une indemnité minimale aux alentours de 23 euros par jour. En collectivités (mairies) le contrat est généralement un arrêté de nomination d'un agent non titulaire vacataire qui sera lui aussi indemnisé selon un forfait journalier ; chez eux à ma connaissance il n'y a pas de limite, ils pourraient faire à 10 euros la journée s'ils le voulaient.

Dans les associations, ils peuvent rester à 23 euros par jour s'ils le souhaitent, peut-être que certains employeurs le font, d'autres proposent de payer un peu mieux les SB. Ce qui nous donne grosso modo : animateur = 32 euros par jour et SB = 34 euros par jour. Donc c'est négligeable de toute façon. C'est pour faire semblant quoi.

Dans les mairies c'est pareil.

Les solutions pour gagner de l'argent :

-ne pas choisir ce travail mais un autre (pour l'intérim tu es carrément mieux payé, et si les horaires ne sont pas toujours terribles, on ne peut pas dire que dans l'animation c'est mieux)

-choisir l'employeur selon ce qu'il te paye, pour ça il faut oser poser la question. Ils ont honte de payer les animateurs aussi mal, alors certains n'aimeront pas du tout que tu leur poses la question...

-si tu ne veux pas changer d'employeur, essaye de passer assistant sanitaire. C'est mieux payé que SB, le travail est un peu différent, moins fatiguant physiquement que le SB, avec des décisions plus importantes qu'un SB à prendre. Bon des fois, AS, c'est chaud (quand t'as le p'tit Pichavant qui fait une crise, etc.)

[Filleanormale 9]

Pour être (un bon) AS il faut vraiment avoir la tête sur les épaules,

je ne le conseille pas à ceux qui voient l'animation comme un "petit job d'été".

Et la prime dépend des employeurs également (je n'ai jamais eu de prime AS).

[mathieub 0]

en tant que directeur je n'engage jamais de SB ou d'AS mais avant tout des animateurs qui ont une spécificité. Le SB ne me sert que pour mermettre aux enfants (inutile pour les séjour avec des 14 ans ou plus) de se baigner tout en restant dans les clous. L'AS se responsabilise sur la santé des jeunes mais ça reste l'affaire de toute l'équipe.

Et puis passer son SB pour rester sur le bord de la piscine toute la journée je ne suis pas sûr que ce soit une bonne idée.

Question paye mon organisateur les paye tous comme "animateur spécialisé" soit 2 € / jour en plus (30 de base)

[Cerise 0]

-si tu ne veux pas changer d'employeur, essaye de passer assistant sanitaire. C'est mieux payé que SB, le travail est un peu différent, moins fatiguant physiquement que le SB, avec des décisions plus importantes qu'un SB à prendre. Bon des fois, AS, c'est chaud (quand t'as le p'tit Pichavant qui fait une crise, etc.)

Je me permets de relever cette phrase, qui est loin d'être toujours vraie.

Je n'ai jamais vu un AS payé plus qu'un SB (je ne nie pas que ça puisse exister, mais c'est loin d'être le cas partout).

Quoi qu'il en soit, comme le dit Jean, les deux missions sont différentes.

Malapel, c'est donc à toi de voir ce qui te convient le plus. Concernant la rémunération, comme dit plus haut, ça dépend de ton employeur, et je te conseille donc de te renseigner directement auprès de lui/d'eux.

Pour ce qui est du BNSSA, tu n'en as pas besoin pour encadrer la baignade en colonie de vacances si tu as un SB (le SB est suffisant). Je ne pense pas non plus qu'il soit "plus facile" de se faire embaucher avec un BNSSA plutôt qu'un SB, dans le sens où de toute façon, les SB/BNSSA, on les cherche.

Mais le BNSSA peut t'ouvrir d'autres perspectives intéressantes. Ça dépend de tes objectifs.

[jean 7]

Ce n'est peut-être pas toujours vrai, pour ma part en grande majorité ça l'est. Sans compter que l'AS est parfois directeur adjoint, du moins il a déjà un pied dans le bureau.

Quant aux SB, ils sont aussi parfois considérés comme SB uniquement les jours où il y a des baignades. Donc des employeurs qui payent mieux le SB seulement pour les journées où il surveille des baignades... tandis que l'AS est AS pendant tout le séjour.

De toute façon l'un comme l'autre, en général ils vont gagner quoi en plus... 2 euros par jour?

[Cerise 0]

Dans mon expérience, ça donne entre 5 et 9 euros de plus par jour pour un animateur-surveillant de baignade. En revanche, je n'ai jamais été payée plus pour une fonction d'AS. Mais ça dépend sans doute où chacun travaille. Pour ma part, c'est en association et en CVL (je ne connais pas bien les ALSH).

Mais c'est vrai qu'il faut distinguer plusieurs choses :

- Animateurs-SB (SB durant les temps de baignade, animateur comme tous les autres le reste du temps)

- SB seulement

- Animateur-AS (double fonction en somme)

- AS détaché(e) et donc uniquement AS.

Mais le mieux Malapel, c'est que tu renseignes auprès des structures où tu aimerais travailler !

:)

Modifié 1 novembre 2012 par Cerise

[Invité Sarah12]

Bonjour à tous. Je me permet de passer sur ce forum pour poser une question. Je viens d'avoir la partie théorique de mon Bafa. J'ai toujours été super nageuse et passionnée de natation, donc il était clair que je passe ma qualification surveillante de baignade.
Cependant, une formatrice m'a parlé du BEESAN (Brevet d'éducateur sportif des activités de la natation), c'et une formation qui coûte assez chère.
La question se pose à savoir , s'il est préférable que je passe un approfondissement quelconque puis le BEESAN afin d'avoir le plus de compétences possible?
Ou vaut-il mieux que je passe ma qualif SB et que le BEESAN ne me servira pas à grand chose pour travailler en VVF.
Ou est -il encore préférable que je passe le BNSSA ?
Comme vous pouvez le voire, je me pose énormément de question et je ne trouve pas grand monde qui m'aide, les sites internet m'embrouille plus qu'autre chose, alors pouvez vous m'éclairer sur ces niveaux. Merci d'avance

[jean 7]

Tout dépend de ce que tu veux faire comme travail.

Si tu veux être juste animatrice saisonnière un SB suffit. Il te permettra à toi de trouver un job plus facilement, et tu permettras aux enfants de se baigner plus facilement en collectivité.

Si tu veux être secouriste (et surveiller des plages ou des piscines) c'est le BNSSA. C'est un peu la version professionnelle du SB. Beaucoup d'entrainements et de formation et d'entretien de ses connaissances. Bosser avec le BNSSA, c'est avoir la vie des gens entre tes mains. Grosse responsabilité, plus ou moins de secours à porter selon le lieu où tu travailles ensuite.

Si tu veux être formatrice et apprendre aux gens à nager, c'est le BEESAN.

[Invité Sarah12]

D'accord, je prend en compte, merci beaucoup !