Aurore57 1 Signaler ce message Posté(e) 21 mai 2004 Bonjour à tous!!! J'anime cet été une colo de 15 jours avec des 12/14 ans. Comme thème : karting/tous en scène! Je n'ai jamais animé cette tranche d'age, avez vous des conseils(erreurs à ne pas faire avec cette tranche d'âge..), des idées d'activités qui leur plaisent....?? Merci bcp à tous Aurore Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 21 mai 2004 Ne travaillerais-tu pas pour la CCAS Aurore ? ;) (je suis hors-sujet je sais) Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Quentin 5 Signaler ce message Posté(e) 21 mai 2004 Hey webmaster, on peut pas te modérer a posteriori ? :bleh: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Aurore57 1 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Eh oui je travaille effectivement pour la ccas!!!!! comment l'as tu deviné.........?? Tu travailles aussi pour la ccas?? Aurore Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Ben oui, y'a pas beaucoup d'organismes qui disent "tous en scène" au lieu de théâtre... (regarde mon CV, tu verras que je connais bien la ccas...) Je dirais même que tu vas dans la région de bansançon... :D Pour répondre à ta question sur les 12-14, tu peux déjà consulter la rubrique "Connaître l'enfance" dans l'espace animateurs. Ensuite je pense que la notion de justice est primordiale avec cette tranche d'âge. Toujours être juste (et ce n'est pas mince affaire ) Enfin, à cet âge, tu peux bosser avec eux sur la préparation des activités, ils aiment notamment beaucoup passer leurs journées à préparer leurs soirées lol Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Aurore57 1 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Bien joué!! c'est effectivement à Besancon!! la t'as été fort car y en a dans toute la france des colos avec ce thème là!!!! en +, il me semble que c'est la première fois cette année que la ccas a loué ce centre. Sinon je ne sais pas où consulter ton cv.....lol Merci pour les conseils!! en fait j'aimerais pouvoir faire une rando sur plusieurs jours, j'espère que ca va etre possible!!! T'as fait quoi comme centre à la ccas?? Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Bien joué!! c'est effectivement à Besancon!! la t'as été fort car y en a dans toute la france des colos avec ce thème là!!!! en +, il me semble que c'est la première fois cette année que la ccas a loué ce centre. Oui, mas je triche, je lis aussi les forums de ccas.fr :D (forums pourtant fort inintéressants, hauts lieux de syndicalisme...) Sinon je ne sais pas où consulter ton cv.....lol Sur la page contact du site (ou ici (pdf) Merci pour les conseils!! en fait j'aimerais pouvoir faire une rando sur plusieurs jours, j'espère que ca va etre possible!!! Ca me paraît effectivement incontournable avec des préa T'as fait quoi comme centre à la ccas?? Euh quelques-uns (voir CV), sans compter ceux que j'y ai fait comme colon. Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Aurore57 1 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 CV vraiment tres interessant....tu connais donc vraiment bien la ccas : iforep, dr.... Je peux te poser une question : avec quel CE d'entreprise as tu préféré travailler? Moi depuis que j'suis p'tite j'pars en colo avec la ccas, j'adore ca maintenant j'suis anim' chez eux et c'est génial. Sans ces colos je ne serai pas ce que je suis auj'. Je dois bcp à la ccas, à son projet : justice, solidarité...lol. et j'espère en faire profiter les enfants!!! En fait, vu que j'connais que les colos ccas, j'ai l'impression, par rapport à d'autres temoignages, que la ccas est vraiment vraiment tres bien.(le meilleur??) Mais toi qu'en penses tu ?? Sinon, j'pars aussi à Willer Sur Thur avec les 6/8 ans...tu connais surement! Amicalement, Aurore Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Linoo 1 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Je suis allée faire un tour sur le site de la ccas, ca m'a l'air po mal du tout niveau projet... je ne connaissais pas mais j'ai noté le nom dans un coin de ma tête. :dodo: ils ont l'air d'organiser des séjour au 4 coins de la France, notament tout près de chez moi, je vais creuser ca l'année prochaine... Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 22 mai 2004 Linoo, pour bosser à la CCAS, il faut être fils ou fille d'agent EDF/GDF ou connaître qq'un qui te fait rentrer Pour répondre à ta question Aurore, la CCAS a ses bons et mauvais côtés : les bons c'est les moyens, les structures, l'assurance "du gros organisme", que je connais bien la maison. Les mauvais ben c'est aussi lié au fait que c'est un gros organisme : c'est très difficile à faire bouger ! Mais j'y reviens toujours (environ une colo sur deux car j'aime bien aller voir ailleurs comment ça fonctionne). J'ai jusqu'ici toujours été déçu (voire très déçu) des autres CE (je les cite pas mais ils sont dans mon CV :D ). Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Linoo 1 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Linoo, pour bosser à la CCAS, il faut être fils ou fille d'agent EDF/GDF ou connaître qq'un qui te fait rentrer je me posais la question, j'en doutais un peu.. bé tant pis :unsure: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Le piston toujours le piston Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Arf, tu ne connais pas l'esprit de la maison matmaxime et tu te permets de juger... Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 "il faut être fils ou fille d'agent EDF/GDF ou connaître qq'un qui te fait rentrer " Je n'ai pas émis de jugement c'est toi meme qui le dit :D a+ :bye: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Mais ce n'est pas du piston ça enfin ! C'est un organisme sérieux qui souhaite maîtriser de A à Z l'organisation de ses centres... on peut être pour ou contre mais il faut essayer d'arrêter d'être réactionnaire sans avancer aucun argument ! Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Comme je viens de le dire je n'ai pas émis de jugement sur la CCAS que je ne connais pas !! Je ne me suis donc pas permis de juger cet association.. Mais je trouve que la méthode de recrutement par connaissance c'est un peu limite. Un bon animateur peut en faire rentrer un autre parce que c'est son ami mais cela ne prouveras nullement sa compétence a+ Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 D'abord la règle c'est d'être fils ou fille d'agent. Et je ne suis pas d'accord avec toi sur le recrutement par connaissance : il s'agit d'une tolérance de l'organisme. Par exemple, je fais entrer cet été deux anims que j'ai recrutés en février pour une autre asso. Si je les fais rentrer c'est justement parce que je les ai trouvés compétents. Personne n'aurait intérêt à faire entrer des gens incompétents... sauf à ternir sa propre image face à l'organisme... les gens qui font entrer sont des gens qui s'y connaissent... Pistonner quelqu'un, c'est le faire entrer parce qu'on occupe une place importante au sein de l'organisme sans forcément connaître ses compétences. C'est différent ! Il y a "faire entrer" et "pistonner" :D Sens-tu la nuance si importante ?... Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Bon vu comme ca ca va je suis d'accord avec toi!! :D Par contre j'aime bien etre reactionnaire sur ce forum le but est justement de disuter,réagir et confronté ces idées Et ne t'inquiéte pas si tu as lu qquns de mes posts tu as put constater que j'argumente presque toujours mon propos (sauf voir la suite..) J'aime bien aussi lancer de petites piques afin de voir la personnalité des gens qui me réponde!! On dévoile un peu plus de sa personnalité sous le coup de l'énervement ou de l'agacement!! J'ai d'ailleurs put constater que meme sous le coup de l'enervement (si il y en as eu...?) tu garde ton sang froid et le respect des gens!! Un forum c'est justement un endroit ou réagir, s'énerver ,discuter!!! Alors vive les réactionnaires sans rancune :bye: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 si tu as lu qquns de mes posts Je lis TOUS les messages des forums voyons :) Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Et la marmotte elle mets le chocolat dans le papier d'alu!!! :D crackage :blink: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Linoo 1 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 On dévoile un peu plus de sa personnalité sous le coup de l'énervement ou de l'agacement!! alors quand qq est énervé, en caricaturant ca donne du: "quoi? .... je ne suis pas d'accord avec toi! :malade: :malade: ..... tu n'as rien compris ..... on se comprends pas de toute facon pffff .... " quand ca s'énerve sur le forum, tous le monde se casse un peu du sucre sur le dos, et c a qui renverra a l'autre la "phrase qui tue" pour achever la bataille, ou alors la personne te répond pour fermer la discussion "je préfère le silence totalitaire" meuh sans rancune... par contre pour ce qui est de l'agacement, la je suis d'accord avec toi, les arguments vont déja plus loin.. c'est le degré juste en dessous de l'énervement et il porte bien plus ses fruits, si j'ose dire... B) Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 23 mai 2004 Olivier, c'est plus un principe de base pour la ccas. Je connais quelques directeurs ayant bossé pour eux et qui n'avaient aucun lien familiaux avec l'entreprise. Pour les anims, si certains leur étaient imposés, ils ont aussi pu recruter leurs équipes hors enfants d'agents. Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Olivier 10 Signaler ce message Posté(e) 24 mai 2004 Oui, pour les directeurs la pénurie est bien connue donc le recrutement se fait plus facilement hors fichier national. Un directeur peut à son tour recruter jusqu'à 50% de son équipe, en principe des personnes inscrites au fichier national, mais également des personnes hors fichier national après acceptation de la direction régionale. Ces personnes deviennent donc inscrites au fichier national, sont relancées chaque année pour travailler, sont évaluées etc. Le directeur les a donc fait "entrer". Cela se rapproche beaucoup du système de cooptation pour les formateurs bafa et bafd. P.S. pour matmaxime : inutile de parler de marmotte, je lis vraiment TOUS les messages puisque ma responsabilité est engagée en tant qu'éditeur du site. Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 24 mai 2004 reponse au PS: je le sais mais la tentation était trop forte de placer une de mes phrases fétiches :bye: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 25 mai 2004 Le système de relance est un exemple qui pourrait en inspirer certains, quand on parle de fidélisation des anims dans le milieu... Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
