Invité pédro Signaler ce message Posté(e) 25 mai 2004 Les recruteurs nous parle souvent de projet, mais qu'est ce qu'ils entendent par PROJET exactement.j'ai des projet pleins la tete mais je souhaiterais savoir ? je vais travailler avec la tranche des 15/17 ans cet été merci :bye: :bleh: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 25 mai 2004 La notion de projet varie selon les méthodes des équipes. Dans le cadre que tu évoques, c'est bien souvent une animation de bel ampleur que tu voudrais monter avec les loulous. Selon les personnes, ça peut être une animation ponctuelle comme quelque chose de plus complet sur plusieurs jours, voire sur tout le séjour. On peut y retrouver tout un tas d'activités qui de regroupent autour d'un point commun. Sur le papier, tu pourras trouver des projets éducatifs, pédagogiques, d'activité... bref, tout un tas de terminologies mais ça c'est une autre histoire... Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 26 mai 2004 Pour les recruteurs l'essentiel est de savoir si tu est capable d'inventer et de mettre en place une animation ¨Prepare une activité en mettant : * le materiel necessaire * le public visée le nbr d'enfants * les régle de sécurité et les risques possibles de cet activité (trés important) * les bienfaits peda de ton acti (exemple: autonomie, esprit d'équipe...) *le lieu et d'autres choses encore... Je trouve ce sytéme de recrutement un peu moyen car il est trés facile d'écrire un projet d'activités mais beaucoup plus dure de la mettre en place mais cela peut permettre d'éviter les animateurs sans aucune idée En espérant avoir put t'aider :bye: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
kams 0 Signaler ce message Posté(e) 26 mai 2004 Je pense que du moment que tu as le concept et que tu sais concevoir un projet je parle ici de méthodologie et bien tu peux concevoir et mettre en oeuvre n'importe quel projet. Le truc c'est que les recruteurs essayent de composer des équipes ayant des compétences complémentaires. Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
matmaxime 0 Signaler ce message Posté(e) 26 mai 2004 Au contraire je suis sur qu'avec la meme idée d'activités et la meme methodologie il peut y avoir une énorme différence selon le profil de l'animateur. * As t'il du charisme auprés des enfants * sait il les motiver :D * sait il les calmer :dodo: * est ce un bon acteur * sait il bien commander Tout un tas de choses que l'on apprend pas sur un bout de papier mais qui dépendent du caractére et du profil de l'animateur a+ :bye: Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
kams 0 Signaler ce message Posté(e) 26 mai 2004 100% ok avec toi matmaxime ! Après tout la mise en oeuvre relève du talent de l'acteur :D Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
